のらりくらりとかわすことで、仕事をしない人や手を抜くという人がいますよね。
そのような人が職場にいると、それだけで邪魔な存在となります。
では、のらりくらりとかわす人へは、どのような対処法を取ればいいのでしょうか。
職場にいるのらりくらりとかわす人
職場にいるのらりくらりとかわす人は、注意をしても言い訳をするばかりで、自分を改善しようとする気がありません。
明らかにその人のミスや手抜きが原因で問題が起きたにも関わらず、「自分のせいではない」「自分への負担が多い」などと言い訳ばかりして、のらりくらりと責任逃れをしようとするのです。
このような人はただ単に仕事ができない人よりも、邪魔な存在となりますよね。
仕事ができない人であれば注意することで改善されることもあるでしょう。しかしのらりくらりとかわす人は注意しても、本人に改善しようという気持ちがありません。
そのため、周囲の人は苦労させられたり、イライラさせられたりすることが多くなってしまうのです。
のらりくらりとかわす人への対処法4つ
のらりくらりとかわす人に、どう対処すればいいか悩んでいるという人も多いでしょう。そこでここからは、のらりくらりとかわす人への対処法を紹介していきます。
1.別の人に注意してもらう
のらりくらりとかわす人への対処法としては、別の人に注意してもらうという方法があります。
そもそもその相手がのらりくらりとかわすのは、あなたが相手だからかもしれません。つまり、舐められているのです。
そのような場合、相手にとって怖い先輩や上司に注意されれば、効果があるかもしれませんよね。
また、あなたの注意を聞かなければ、怖い先輩や上司に叱られることになると相手は覚えることになるでしょう。
そのため、別の人に注意してもらうことで、うまく対処できることもあるのです。
2.大事な仕事は任せない
大事な仕事を任せないようにするというのも、一つの対処法となります。
のらりくらりとかわす人はすぐにミスをしますし、手も抜くものです。いざミスが発覚したときに注意しても、反省すらしませんよね。
そのような相手に大事な仕事を任せてしまえば、とんでもないことをしでかす可能性もあります。
そのため、のらりくらりかわす人には大事な仕事を任せず、どうでもいい仕事だけを与えるようにしましょう。
3.聞き流す
聞き流すようにするというのも、のらりくらりとかわす人への対処法となります。
のらりくらりとかわす人と会話をしているとイライラしますよね。指示したことを指示されていないと言い、言い訳ばかりをするため、腹が立ってしまいます。
このような人と正面から向き合ってしまうと、あなたがダメージを受けてしまうだけです。
そのため、のらりくらりとかわす人の話は聞き流すようにして、何を言われても話半分に聞いておくようにしましょう。
そして最初から期待しないということも大切です。
4.メールで伝える
メールで伝えるようにするというのも、のらりくらりかわす人への対処法です。
このような人とまともに会話してしまうと、イライラするだけですよね。
また、指示したはずのことを指示されていないと言われてしまうことさえあります。
そのため、仕事の大事な話はメールで伝えるようにしましょう。そうすることで相手も言い訳ができず、ストレスを減らすことができます。
のらりくらりとかわす人は変わらない？
のらりくらりとかわす人は、どれだけ注意しても変わることはありません。
元々そのような性格ですし、そもそも反省する気がないのですから、周りがどれだけ頑張っても変わることはないのです。
そのため、のらりくらりとかわす人とは、できるだけ関わらないということが大切です。
上司に彼の態度を報告し、いつか異動になることを願うというのが、唯一できることとなります。
本人に変わる意思がないため、変な期待はもたないほうがいいです。
関わらないように
のらりくらりかわす人が職場にいると、かなり厄介な存在となります。
関わってしまうとストレスが溜まるだけですので、できることなら関わらないようにしましょう。
そうすることであなたのストレスを少しは減らせるようになります。
