緊張感がないと言われたという人もいるでしょう。
職場の上司や先輩にそのようなことを言われても、正直どうすればいいかわからないですよね。
そこで今回は、緊張感がないと言われたときの対処法を紹介していきます。
上司や先輩に緊張感がないと言われた
職場の上司や先輩に「緊張感がない」と叱られたという人も多いのではないでしょうか。
よく耳にする言葉ですが、正直、緊張感がないと言われても、どうすればいいのかわからないですよね。
緊張感は持とうと思って持てるようなものでもありません。
そもそも、緊張感を持っているはずなのに、「緊張感がない」と言われてしまえば、それ以上何もできないですよね。
ミスが多いからこそ、上司や先輩にそのようなことを言われてしまうのでしょうが、緊張感を持ってもミスをしてしまうことはあります。
では、緊張感を持てと言われたら、いったいどうすればいいのでしょうか。
緊張感がないと言われた時の対処法3つ
緊張感がないと言われたら、いったい何をすればいいのでしょうか。そこでここからは、そのようなときの対処法を紹介していきます。
1.何度も確認をする
緊張感がないと言われたら、ミスがないか何度も確認するようにしましょう。
そもそも「緊張感がない」と言われてしまうのは、ミスをするからでしょう。
逆に言えば、ミスさえしなければ、緊張感がないと言われなくなります。
結局は「ミスを減らせ」という意味ですので、ミスを減らすことができれば、これ以上うるさく言われることもなくなるのです。
ミスをしてしまうのはある意味、仕方のない面もあります。しかし仕事が終わった後に見直しをすれば、そのミスを発見して、修正できるものです。
そのため、仕事が終わった後に必ず何度も確認するということを、習慣づけてください。そうすることが一番の対処法となります。
2.私語を減らす
私語を減らすというのも、「緊張感がない」と言われたときの対処法です。
緊張感がないと言われてしまうのは、あなたが仕事の最中に私語が多いからかもしれません。
それに上司はイライラして、私語をするなという意味で、緊張感がないと言っている可能性もあります。
心当たりがあるのであれば、今すぐに私語をしないようにしましょう。
私語をするのは休憩中や、上司がいないときなどに行うようにしてください。
3.確認してもらう
確認してもらうというのも、「緊張感がない」と言われたときの対処法です。
仕事のミスが多く、自分で確認をしてもやはりそのミスが減らないという人もいるでしょう。
そのような人は、自分ではなく、先輩や上司などにミスがないかチェックしてもらってください。
面倒臭がられるかもしれませんが、そのようにしてミスを減らそうとしている姿勢は相手に伝わります。
それにより「緊張感がない」と言われることは減る可能性があるため、実践してみましょう。
ミスを減らすこと
緊張感がないと言われたら、とにかく仕事のミスを減らすことが大切です。
ミスさえなくなれば、緊張感がなくてもうるさく言われることはなくなります。
まずはミスをしないということが大切ですので、そのための対策を練っていきましょう。
